Pour ce qui était des motifs de résiliation des rapports de service, le cas d’espèce était
proche de celui tranché par la chambre administrative de la Cour de justice (ci-après : la
« chambre administrative ») dans son ATA/1577/2019 du 29 novembre 2019, dans la
mesure où il ressortait du compte-rendu de l’entretien de service du 22 mars 2022 ainsi que
de deux rapports d’évaluation que les prestations de la recourante étaient insuffisantes au
point de justifier une résiliation des rapports de service. A l’instar du cas précité, la
recourante avait bénéficié de plusieurs mesures de soutien, mises en place par la hiérarchie.
Celles-ci n’avaient cependant pas suffi