En outre, l’autorité intimée avait abusé de son pouvoir d’appréciation et procédé à une
appréciation arbitraire des preuves car la décision querellée faisait abstraction de ces
précédentes excellentes évaluations ainsi que des retours positifs de la greffière-juriste
référente et des juges du TMin quant à l’amélioration de la qualité du travail de la recourante.

L’autorité intimée n’avait enfin pas réellement tenté de reclasser la recourante, ne
démontrant pas l’absence de poste avec un niveau d’exigences moins élevé, qui n’était
d’ailleurs pas une condition dans la mesure où l’employeur avait envisagé un transfert à la
Cour pénale.