A teneur de ce courrier, l’entretien de service du 22 mars 2022, ainsi que les rapports des
EEDP des 16 avril et 10 décembre 2021 avaient démontré que les prestations de A______
ne correspondaient pas à la qualité attendue d’une greffière-juriste de son niveau
d’expérience et qu’elles étaient, en conséquence, insuffisantes, tant selon la hiérarchie que
selon la totalité des juges titulaires de la juridiction, en dépit des mesures de soutien prises
par la direction. En outre, la procédure de reclassement n’avait pas permis d’identifier un
poste disponible au Pouvoir judiciaire correspondant aux capacités de A______.