l’activité des cabinets et les contraintes organisationnelles le permettent.

18. Par courriel du 18 mai 2021, K______ a informé A______ de la mise en place du
coaching. Il consistait en la remise hebdomadaire à M______, greffière-juriste du Président
du TMin assurant la fonction de référente, de deux projets d’ordonnance, accompagnés des
dossiers correspondants, suivie d’une rencontre de correction ou de discussion d’une heure
avec la greffière-juriste. Cette mesure devait durer jusqu’au 2 juillet suivant, puis la suite à
donner devrait être évaluée.