5. L’EEDP du 26 novembre 2014 de A______, mené par sa responsable hiérarchique
D______, était toujours très positif.

6. Le 2 juin 2016, un certificat de travail intermédiaire de A______, très positif, a été établi
par la directrice du Ministère public, E______, et la directrice des ressources humaines,
F______.

7. À partir du 1er septembre 2016, A______ a perçu des indemnités de remplacement dans
une fonction supérieure pour ses prestations en qualité de directrice, puis directrice adjointe
du Ministère public. Ce remplacement a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2017. Une
prolongation jusqu’au 30 septembre 2018 était également prévue.