5.7. En droit disciplinaire, un dommage psychologique ou d'image résultant du fait de la
libération de travailler, de la suspension provisoire ou de la résiliation des rapports de
service ne saurait à lui seul justifier la réintégration à titre provisoire (ATA/29/2018 du 15
janvier 2018, consid. 7 ; ATA/443/2016 du 26 mai 2016, consid. 6 ; ATA/1383/2015 du 23
décembre 2015, consid. 2).