Une rencontre a eu lieu le 24 mai 2022 entre le Secrétaire général, A______ et son conseil,
ainsi que la directrice des ressources humaines. Un délai échéant le 22 juin 2022 a été
imparti à A______ pour se déterminer concernant les mesures alternatives possibles à une
résiliation des rapports de service, soit un transfert à la Cour pénale de la Cour de justice ou
le financement de mesures d’accompagnement visant une réorientation professionnelle.
A______ ne s’est pas déterminée.

Par courrier du 6 juillet 2022, le Secrétaire général a néanmoins ouvert une procédure de
reclassement.