A teneur de ce courrier, l’entretien de service du 22 mars 2022, ainsi que les rapports des
entretiens d’évaluation et de développement personnel des 16 avril et 10 décembre 2021
avaient démontré que les prestations de A______ ne correspondaient pas à la qualité
attendue d’une greffière-juriste de son niveau d’expérience et qu’elles étaient en
conséquence insuffisantes, tant selon la hiérarchie que selon la totalité des magistrates et
magistrats titulaires de la juridiction, en dépit des mesures de soutien prises par la direction.
En outre, la procédure de reclassement n’avait pas permis d’identifier un poste disponible au
Pouvoir judiciaire correspondant à ses capacités.