entreprise et précisait ses conclusions dans le sens d’une annulation de la décision du
5 novembre 2018 du CSM.

L’argumentation du recourant sera examinée ci-après dans la mesure utile.

12. Le 22 mai 2019, le CSM a indiqué persister dans les considérants de la décision
entreprise, rappelant que Monsieur A______ avait été informé, le 27 juin 2018, de la décision
de jonction des procédures disciplinaires en cours le concernant.

13. Le 28 juin 2019, sous la plume de son conseil, le recourant a persisté dans les
développements et conclusions de son recours du 29 janvier 2019 et de ses observations du
5 mars 2019.