Un dommage psychologique ou d'image résultant du fait de la libération de travailler, de la
suspension provisoire ou de la résiliation des rapports de service ne saurait à lui seul justifier
la réintégration à titre provisoire (ATA/29/2018 du 15 janvier 2018 consid. 7 ; ATA/443/2016
du 26 mai 2016 consid. 6 ; ATA/1383/2015 du 23 décembre 2015 consid. 2).