Ces dernières difficultés doivent toutefois être relativisées en prenant en
considération le fait qu’il ressort du dossier que la recourante adoptait un rythme de travail
beaucoup plus important que celui exigé par la fonction (voir entre autres contre-observations du
27 février 2013, p. 7). Le second emploi a également conduit à des difficultés. Il ressort toutefois
des déclarations de la recourante que celles-ci n’étaient pas liées à l’exécution de son cahier des
charges, mais au modèle d’organisation du travail et à des problèmes d’ordre relationnel avec la
hiérarchie (voir contre-observations du 27 février 2013, p. 7).