d) Le demandeur soutient, en substance, travailler certes à 100% depuis plusieurs années
pour le même employeur, mais pour un salaire équivalent à 70% uniquement (voire moins) de
celui qu'il pourrait normalement obtenir à cette place, ce du fait de la perte de rendement que son
état de santé induit; laquelle correspond ainsi à son invalidité, dont le degré s'élève à au moins
29%; soit un taux supérieur à celui réglementaire de 25% donnant droit à la libération de ses
primes. Il estime que seuls les deux salaires en rapport avec son activité actuelle doivent être
comparés pour le calcul de son invalidité;