c) De ce qui précède, la Cour retient que la notion même d'invalidité prise en considération
par ces dispositions réglementaires ne diffère pas de celle valant pour la prévoyance
professionnelle obligatoire, laquelle équivaut en principe à celle prévalant dans l'assuranceinvalidité. C'est bien une assurance de perte de gain (non de métier) effective causée par l'atteinte
à la santé que vise cette prévoyance étendue. En outre, la prise en charge de l'invalidité n'est pas
subordonnée à l'existence d'un rapport concret de travail et/ou à la qualité (toujours) d'assuré du
demandeur. Il y a donc lieu de se reporter à ce que prévoit l'art.