Début septembre 2009, l'intéressé débuta une activité d'employé de bureau/d'administration
auprès d'un nouvel employeur, d'abord à temps partiel – à 10 %, selon ce qu'il indiqua –, puis à
temps plein dès février 2010.

Le 25 septembre 2009, le Tribunal de céans rejeta le recours déposé contre la décision de l'OAI
du 7 mai 2007; une activité adaptée, par exemple comme ouvrier dans la production industrielle
légère, à plein temps, avec une diminution de rendement passagère de 15%, était effectivement
exigible; le degré d'invalidité de 29 % qui avait été retenu était justifié.