Hinsichtlich des von der Vorinstanz berücksichtigenden Stundenlohnes gibt es ebenfalls
nichts auszusetzen, da dieser exakt den Angaben des ehemaligen Arbeitgebers entspricht
(29.05 Franken + 8.3% für den Anteil 13. Monatslohn). Demgegenüber kann die Ferienund Feiertagsentschädigung von 13% nicht mit eingerechnet werden, da bei der oben
festgehaltenen Jahresarbeitszeit von 2’112 Stunden die Ferien bereits enthalten sind. So
ergeben sich in einem durchschnittlichen Jahr mit einer 5-Tageswoche und ohne jegliche
Ferien 104 arbeitsfreie Tage und damit 261 Arbeitstage, womit ein durchschnittlicher
Arbeitstag 8.09 Stunden (2'112:261) dauern würde.