Damit ist erstellt, dass eben nicht von einer durchschnittlichen
wöchentlichen Arbeitszeit von 45 Stunden ausgegangen werden kann. Der ehemalige
Arbeitgeber gibt als durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 40.5 Stunden sowie als
Jahresarbeitszeit 2'106 Stunden an. Die Suva berücksichtigte die leicht höheren Angaben
des zur Anwendung kommenden Gesamtarbeitsvertrages (2'112 Stunden) was auch im
Licht der Rechtsprechung nicht zu beanstanden ist.