Aus den Unterlagen ergibt sich zwar sehr wohl, dass der Beschwerdeführer namentlich in
den Sommermonaten regelmässig 9 Stunden pro Tag gearbeitet hat und damit während
45 Stunden wöchentlich. Hingegen ergibt sich daraus aber auch, dass dem während dem
Winterhalbjahr nicht so war. So ergibt sich beispielsweise für den Monat April 2008 eine
durchschnittliche Arbeitszeit von 7.77 Stunden/Tag (171 Stunden, 22 Arbeitstage) und
im Monat November 2008 eine durchschnittliche Arbeitszeit von 7.75 Stunden/Tag (155
Stunden, 20 Arbeitstage). Damit ist erstellt, dass eben nicht von einer durchschnittlichen
wöchentlichen Arbeitszeit von 45 Stunden ausgegangen werden kann.