Und genau dies war in casu der Fall. Der
Beschwerdeführer war bereits zum Zeitpunkt des Schreibens vom 24. Mai 2011 wieder zu
mindestens 75% arbeitsfähig, da die Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit zu
jenem Zeitpunkt gemäss dem Bericht der Rehaklinik 100% betrug, womit er kein
Anspruch mehr auf Taggelder hat. Somit besteht – entgegen dem Vorbringen des
Beschwerdeführers – kein Widerspruch zwischen dem Schreiben vom 24. Mai 2011 und
der später folgenden Verfügung vom 5. August 2011, in welcher von einer vollständigen
Arbeitsfähigkeit ausgegangen wird.