Denn
erfahrungsgemäss wird die Lage eines Arbeitgebers mit finanziellen Schwierigkeiten und
fehlender respektive ungenügender Arbeit mit fortschreitendem Zeitablauf wie auch
vorliegend prekärer, weshalb die Beschwerdeführerin vier Monate nach vollständig
unbezahlt gebliebenem Lohn erst Recht hätte rechtliche Schritte zur Realisierung der
erheblichen Lohnausstände unternehmen müssen. Die Angaben der Beschwerdeführerin
im Antrag auf Insolvenzentschädigung zeigen denn auch, dass sie in der Zeitspanne vom
18. November 2009 bis 16. Februar 2010 nicht, allenfalls weniger als ihr vertragliches
Pensum gearbeitet hat, weil "zu wenig Arbeit" vorhanden war.