b) In Würdigung des vorliegenden konkreten Einzelfalls ist entscheidend, dass die
Beschwerdeführerin einen längeren Lohnaufschub offensichtlich hingenommen und sich
mit den wiederholten Zahlungsbeteuerungen der Firma abgefunden hat, obwohl mit
überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen ist, dass sie von der prekären
finanziellen Situation der Arbeitgeberin Kenntnis hatte respektive diese hätte erkennen
sollen (vgl. ARV 2007 Nr. 4 Erw. 4.4). Es liegen keine Sachverhaltselemente vor, die
darauf hindeuten, dass sie über mündliche Kontakte mit der Arbeitgeberin hinaus vor
dem 5. Januar 2010 konkret etwas unternommen hätte, um zu ihrem Lohn zu kommen.