Sie macht insbesondere geltend, dass im Oktober 2009 die
Arbeitgeberfirma mit einem Investor in Gesprächsverhandlungen trat und in
regelmässigen Abständen Besprechungen stattfanden, sodass damit hatte gerechnet
werden dürfen, dass die ausstehenden Löhne kurzfristig aus- bzw. nachgezahlt würden,
weshalb die Einleitung rechtlicher Schritte gegen die C.________ AG nicht angezeigt und
ein Zuwarten objektiv begründet war. Der Vorwurf der grobfahrlässigen Verletzung der
Schadenminderungspflicht sei somit unhaltbar.