Es treffe
zwar zu, dass der - angebliche - Entschädigungsanspruch rechtzeitig geltend gemacht
worden sei. Die Versicherte habe sich aber einer grobfahrlässigen Verletzung der
Schadenminderungspflicht schuldig gemacht, indem sie ihre Lohnausstände, welche sich
über neun Monaten akkumuliert hätten, dem Arbeitgeber gegenüber - mit Ausnahme
einer schriftlichen Mahnung vom 5. Januar 2010 - nur mündlich geltend machte.