Die Voraussetzungen 1, 2, 4 und 5 können vorliegend ohne Weiteres bejaht werden. Der
Bezug der kontrollfreien Tage unter gleichzeitiger fristloser Kündigung des Zwischenverdienstes stellt eine Disposition dar, die nicht ohne Nachteile rückgängig gemacht
werden kann. Insbesondere wären vorliegend die kontrollfreien Tage verfallen, wenn sie
vor Beginn der Festanstellung nicht bezogen worden wären. Hinsichtlich der Voraussetzung 3 stellt sich die Frage, ob der RAV-Berater beim Gespräch, welches vor dem
31. Juli 2009 stattfand, mit der fristlosen Kündigung des Zwischenverdienstes hatte
rechnen und diesbezüglich den Versicherten hätte beraten müssen.