auch verfügbar sei und sich nicht noch vorstellen gehen müsse. Auch dies spricht klar
gegen die Annahme einer Kündigung durch die Arbeitgeberin, umso mehr, als die Firma
D.________ AG wenige Tage später, nachdem der Versicherte den Zwischenverdienst
aufgegeben hatte, sich an das RAV wendete und nach einem Hilfsarbeiter fragte
(vgl. Schreiben des RAV-Beraters vom 12. Oktober 2009 an die UNiA).