können (vgl. BGE 121 V 45 Erw. 2a mit Hinweisen), kommt vorliegend den früheren
Aussagen jedenfalls grösseres Gewicht zu. Diese stimmen mit der Bescheinigung des
Arbeitgebers über den Zwischenverdienst vom 24. August 2009 und dessen Schreiben
vom 2. September 2009 überein. Hätte nicht der Versicherte fristlos gekündigt, wäre
auch seine Rechtfertigung, er sei sich "keiner Schuld bewusst", nicht verständlich. Zudem
ist aktenkundig, dass er vor dem Arbeitsbeginn bei der E.________ noch die 10 kontrollfreien Tage beziehen wollte (vgl. insbesondere Schreiben des RAV-Beraters vom
12. Oktober 2009 an die UNiA).