3. a) Die Vorinstanz stellte den Beschwerdeführer während 10 Tagen in der
Anspruchsberechtigung ein, da dieser das am 27. Juli 2009 bei der Firma D.________ AG
in F.________ aufgenommene Arbeitsverhältnis am 31. Juli 2009 mit sofortiger Wirkung
gekündigt habe mit der Begründung, er hätte eine Festanstellung als Koch erhalten.
Sinngemäss macht sie weiter geltend, dass, da der neue Arbeitsvertrag, welcher einen
Stellenantritt am 17. August 2009 vorsah, erst am 1. August 2009 unterzeichnet worden
sei, die neue Stelle zum Zeitpunkt der Kündigung nicht als zugesichert habe gelten
können. Zudem habe die Firma D.____