Vorliegend besteht angesichts der zu Art. 361 Abs. 1 OR dargelegten Rechtslage kein
Lohnanspruch für die Zeit vom 1. September bis 4. Oktober 2009, wenn die ehemalige
Arbeitgeberin und der Beschwerdeführer im gesetzlich zulässigen Rahmen ausdrücklich
oder stillschweigend übereingekommen sind, auf die Weiterführung des Arbeitsverhältnisses während der verlängerten Kündigungsfrist zu verzichten (vgl. BGE 115 V 437
Erw. 4c).