Gemäss GAV, als integrierender
Bestandteil des Arbeitsvertrags, entfällt im Falle von Krankheit und Unfall bei Beendigung
des Arbeitsverhältnisses der Lohnfortzahlungsanspruch gegenüber der Arbeitgeberin;
anschliessend besteht noch der Anspruch auf das versicherte Taggeld gegenüber der
Versicherung (Ziff. 3700 Abs. 4 GAV). Angesichts der im Rahmen der ordentlichen
Kündigungsfrist eingetretenen unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit und nach
vorgenommenen Abklärungen informierte die ehemalige Arbeitgeberin den
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