,
garantiert der Arbeitgeber "den bisherigen Lohn bis zum Ablauf des Arbeitsverhältnisses"
und verpflichtet sich gleichzeitig zur Bezahlung einer Abgangsentschädigung von
10 Monatsgehältern mit der Schlusslohnabrechnung. "Mit dem Vollzug dieser
Vereinbarung erklären sich die Parteien als aus dem Arbeitsverhältnis vollständig
auseinandergesetzt" (Ziff. 4 der Vereinbarung). Gemäss GAV, als integrierender
Bestandteil des Arbeitsvertrags, entfällt im Falle von Krankheit und Unfall bei Beendigung
des Arbeitsverhältnisses der Lohnfortzahlungsanspruch gegenüber der Arbeitgeberin;
anschliessend besteht noch der Anspruch auf das versicherte Taggeld gegenüber der
Versicherung (Ziff.