Am 28. Oktober 2008
gegenzeichnete er eine von der Arbeitgeberin vorgelegte Vereinbarung vom
12. September 2008 betreffend Auflösung seines Arbeitsverhältnisses im Rahmen des
Sozialplans D.________ […]. Gemäss dieser Vereinbarung wird das Arbeitsverhältnis per
30. April 2009 aufgelöst, unter Bezahlung des bisherigen Lohns (und Leistung der Arbeit)
bis zum Ablauf des Arbeitsverhältnisses und zusätzlicher Entrichtung einer Abgangsentschädigung von 10 Monatsgehältern.