L'employeur répondra à toutes les questions du formulaire d'avis afin que l'autorité
cantonale soit en mesure de vérifier si les conditions du droit à l'indemnité sont remplies.
Lorsque les indications de l'employeur ou les documents requis sont incomplets, l'autorité
cantonale impartit à l'employeur un délai raisonnable pour compléter le dossier. Elle lui
précisera de quels renseignements et documents elle doit disposer pour rendre sa
décision et le rendra attentif aux conséquences d'une négligence de sa part.