mois auprès de la Caisse, mais ne précisent toutefois pas expressément que celui-ci doit
être exercé par l'employeur et sans attendre de connaître le sort de la procédure d'avis.
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Ces dernières indications renvoient en outre au mémento destiné aux employeurs, qui,
comme on vient de le voir, semble instituer une marche à suivre en deux temps.