c) l’employeur du propre conjoint".

4. Tandis que la recourante fait valoir que l'art. 3 let. c LAFC viole à la fois le principe
de la force dérogatoire du droit fédéral et ceux de l'égalité de traitement ainsi que de
l'interdiction de l'arbitraire en introduisant une distinction entre un salarié conjoint de
l'employeur ou un salarié qui ne le serait pas, la Caisse intimée fonde son argumentation
sur cette disposition de la LAFC et sur l'art. 17 al. 2 lit b. LAFam, partant, sur la
compétence laissée aux cantons d'édicter des dispositions nécessaires pour l'affiliation
des personnes assujetties selon l'art. 11 al. 1 LAFam. Elle avance, à juste titre, que l'art.
3 let.