Il sied de relever que l'emploi en question était un emploi de durée indéterminée.
Travaillant depuis moins d'une semaine au sein de cette entreprise, le recourant était
tenu à un certain devoir de réserve vis-à-vis de son employeur à qui il ne pouvait faire
part de son mécontentement quant aux tâches qui lui étaient attribuées et de sa volonté
de rechercher un nouvel emploi seulement quatre jours après le début de son activité.
S'il ne souhaitait pas poursuivre son activité, il était tenu de trouver un nouvel emploi et
d'en informer ensuite son employeur.