Si l'on peut louer la volonté de l'assuré d'être honnête avec son employeur, force est en
revanche de constater que, dans le cas d'espèce, il a manqué fautivement à un certain
devoir de réserve à l'égard de ce dernier en lui indiquant, quatre jours seulement après
le début de son activité, qu'il était trop qualifié pour effectuer les tâches qui lui étaient
confiées. Il est en effet notoire que le début d'une nouvelle activité professionnelle
implique un temps d'adaptation lors duquel l'employé doit se familiariser tant avec les
structures de l'entreprise qu'avec les processus et le personnel en place.