La suspension du droit à l'indemnité
prononcée en raison du chômage dû à une faute de l'assuré, en application de l'art. 44
al. 1 let. a OACI, ne suppose pas une résiliation des rapports de travail pour des justes
motifs au sens des art. 337 et 346 al. 2 du code des obligations (CO; RS 220), ni même
qu'il y ait des reproches d'ordre professionnel à lui faire. Il suffit que son comportement
général soit à l'origine de son licenciement (ATF 112 V 242 consid. 1; DTA 1995 no 18
p. 106 consid. 1, 1993/1994 no 26 p. 181 consid. 2a). Tel peut-être le cas aussi lorsqu'il
présente un caractère, dans un sens large, qui rend les rapports de travail intenables
(DTA 1995 no 18 p. 107 et 108 consid.