Suite à cet entretien, le
Directeur D.________ l'a convoqué et lui a indiqué qu'il acceptait sa décision de quitter
l'entreprise. Il lui a demandé toutefois de déposer une lettre de démission, ce qu'il a
refusé de faire puisqu'il désirait continuer à travailler pour la société C.________ SA. Il
conteste ainsi avoir donné son congé ou même son accord à la résiliation du contrat de
travail. Il ajoute avoir reçu la garantie d'un employé de la caisse de chômage que,
puisqu'il avait une lettre de résiliation de son employeur, il n'aurait pas de sanction.