Bei feststehendem Eingliederungsanspruch würde
der Gleichbehandlungsgrundsatz im konkreten Einzelfall im Gegenteil gebieten, jene
Hilfsmittel zu gewähren, welche eine sinnvolle Eingliederung sicherstellen, womit gleichzeitig auch die Kosten für die Hilfsmittel in einem vernünftigen Verhältnis zum Erfolg der
Eingliederungsmassnahme stehen. Dies gilt gemäss dargestellter Rechtslage unabhängig
davon, ob die Eingliederungsmasse eine sofortige und unmittelbare Auswirkung auf die
Erwerbstätigkeit hat oder nicht.