In dieser Verfügung wurde explizit festgehalten, dass die Beschwerdeführerin aufgrund ihres Gesundheitszustandes in der Lage ist, in einer angepassten Tätigkeit (z. B. Sekretärin) zu 40 % zu arbeiten mit einer um 30 % reduzierten
Leistungsfähigkeit. Aus dem Einkommensvergleich ergab sich ein Invaliditätsgrad von
83 %.

Entsprechend der oben besprochenen Rechtsprechung ist es in casu nicht möglich einzig
auf Grund eines festgestellten Invaliditätsgrades von 83 % von der Vermittlungsunfähigkeit auszugehen. Der von der Vorinstanz ins Feld geführte Validitätsgrad von 17 % spielt
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