Finalement, il n'existe aucune obligation de s'annoncer à l'office du travail pour être
considéré comme sans emploi. Toutefois, l'ancien Tribunal fédéral des assurances précise
dans une affaire où une femme enceinte avait pris un congé non payé d'un an et demi
avant d'accoucher que celle qui n'exerce plus d'activité lucrative durant une longue
période, sans s'être annoncée auprès de l'assurance-chômage, ne se trouve pas sans
emploi à cause du chômage mais pour d'autres raisons, par exemple familiales (ATF 136
V 239 consid. 2.1 et 2.4).