eu principalement en vue les salariées qui ont perdu leur emploi à la suite d'une
incapacité de travail. Il a prévu une exception à la condition du revenu de substitution
pour les femmes qui ont épuisé leur droit au salaire mais qui bénéficient d'un rapport de
travail au moment de l'accouchement (ATF 133 V 73 consid. 4.4).