Mit anderen Worten darf ihm im Sinne
des Vertrauensschutzes, dessen Voraussetzungen vorliegend erfüllt sind (vgl. dazu BGE
131 V 479 Erw. 5), die pflichtwidrig unterbliebene Auskunft nicht zum Nachteil gereichen.
Damit ist der Lohn, welcher der Beschwerdeführer im Rahmen der Anstellung bei der
D.________ AG erzielt hat, vorliegend als berufs- und ortsüblicher Zwischenverdienst
anzuerkennen und dem Beschwerdeführer der daraus resultierende Verdienstausfall zu
ersetzen. Entsprechend ist die Angelegenheit an die Vorinstanz zurückzuweisen, damit
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