En revanche, les versements ou rémunérations qui représentent un pur rendement du
capital ne font pas partie du salaire déterminant. Pour opérer une délimitation entre le
revenu du capital et le salaire déterminant, il faut se fonder sur la nature et la fonction
de l'avantage concédé, la qualification juridique ou économique donnée par les parties
n'étant à cet égard pas décisive. Ainsi, les sommes prélevées sur le bénéfice net d'une
société anonyme peuvent-elles être considérées comme un salaire déterminant au sens
de l'art. 5 al. 2 LAVS, par exemple si elles sont distribuées aux administrateurs sous
forme de tantièmes (art. 7 let. h RAVS); il s'agit en règle ordinaire d'une rémunération