2. Selon la jurisprudence, les décisions des caisses de compensation relatives à des
cotisations paritaires doivent en principe être notifiées non seulement à l'employeur,
mais également aux salariés concernés. Des exceptions doivent toutefois être admises à
ce principe, quoique de façon restrictive. Au nombre de ces exceptions, l'ancien Tribunal
fédéral des assurances a envisagé le cas où le nombre des salariés est élevé, celui dans
lequel le domicile des salariés se trouve à l'étranger ou n'est pas connu, ainsi que celui
où il s'agit de montants de cotisations de minime importance (ATF 113 V 1 consid. 2).