concret
ni sur les frais qui auraient été pris en charge par son directeur lui-même, ni sur les affaires
qualifiées de très importantes en cours, ni sur les nombreux trajets allégués en Suisse et à
l’étranger. Elle ne démontre enfin selon lui pas non plus que la prestation octroyée est conforme
au principe de pleine concurrence, c’est-à-dire qu’un véhicule de ce standing aurait été mis à
disposition d’un salarié tiers.

Les observations ont été transmises pour information à la recourante. Il n’a pas été ordonné
d’autre échange d’écritures.

Les arguments des parties seront repris pour autant que besoin dans la partie en droit du présent
arrêt.
Tribunal cantonal TC
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