Bestehen bleibt das bereits geäusserte Unbehagen über die geltende Rechtslage und Praxis. Der
vorliegende Fall ist wohl ein weiteres Beispiel für Ausbildungsinitiativen von Arbeitnehmern, welche
zu begrüssen sind, Respekt verdienen und allenfalls (über den Abzug von reinen Gewinnungs-
Kantonsgericht KG

Seite 10 von 11