Die Beurteilung der Vorinstanz, dass der Lohnaufwand im Jahr 2011 ausschliesslich das Gehalt
der Ehefrau betreffe sei zwar korrekt. Die Einzelfirma beschäftige seit 2012 drei Personen. Die
Anstellung von Frau R.________, dipl. Betriebswirtschafterin HF, sei per Mitte 2012 erfolgt, wie
sich aus dem Lohnausweis und der (als praktisch einzigem neuen Beweismittel) beigelegten AHV-
Abrechnung 2012 ergebe. Die Firma habe sich im 2011 noch in Aufbau befunden, so dass
zunächst nur der Inhaber mit seiner Ehefrau hätten beschäftigt werden können. Erst mit der
Erweiterung habe eine zusätzliche Anstellung erfolgen können (nunmehr gesamtes Arbeitspensum
von rund 150%).