Die für den Fall
einer sofortigen Steuerbarkeit der Optionen vorgesehenen Bewertungen durch Fachleute
wurden jedoch von der Arbeitgeberfirma nie eingereicht. Im Gegenteil ging diese über
Jahre hinweg von der Hypothese einer Besteuerung der Mitarbeiteroptionen bei der
Ausübung aus, was insbesondere auch in der Abrechnung der
Sozialversicherungsbeiträge und den Lohnausweisen zum Ausdruck kommt. Insofern sind
das Verhalten des Arbeitgebers und das im Sitzkanton ausgehandelte Ruling von
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