Im Übrigen sei auch im Bericht über die Vernehmlassung zum Bundesgesetz über die
Besteuerung von Mitarbeiterbeteiligungen vom 19. September 2003 zur damaligen
Rechtslage und der Entstehung des Rundschreibens ausgeführt worden, dass die meisten
Mitarbeiterbeteiligungspläne Klauseln aufwiesen, aufgrund derer ein zeitlich einheitlicher
Rechtserwerb gar nicht bestimmbar sei. Zudem fänden sich bei amerikanischen Plänen
meistens noch weitere Verfallklauseln. Der Eidgenössischen Steuerverwaltung sei im Jahr
2003 ein einziger Plan unterbreitet worden, in dem sich ein klar bestimmbarer Zeitpunkt
für den unwiderruflichen Rechtserwerb habe ausfindig machen lassen.