Die Regelung entspreche also jener für
die Optionen 2000. Aus dieser Vesting-Klausel könne entgegen der Ansicht der
Beschwerdeführerin nicht geschlossen werden, dass die Optionen damit faktisch bis anhin
nicht ausübbar gewesen seien. Vielmehr hätten sie bereits am ersten Tag der Zuteilung
ausgeübt werden können. Die Stock Option Agreements 1999 und 2000 räumten den
Mitarbeitern unter der Überschrift "Exercise of Option" verschiedene Rechte zur
Ausübung ein. Einerseits die Ausübung nach Massgabe der oben erwähnten Vesting
Schedules:

"… this Option shall be exercisable cumulatively according to the vesting schedule set
forth in the Notice of Grant."